Employer brand opzetten in 4 stappen

De meeste employer branding strategieën omvatten de aanpak omtrent de werken-bij-site, social media uitlating, een aantal bedrijfs video’s en je beleid omtrent je cultuur.

Een goed vier stappen plan voor het opzetten van een employer branding strategie:

  • Het verhaal: Maak het verhaal omtrent jouw bedrijf / jouw cultuur. Je hoeft als het goed is niets te verzinnen want je bedrijf en cultuur staat al. Omschrijf dit in een vorm die de doelgroep; jouw toekomstige medewerkers, willen horen.
  • Deel je verhaal: Zorg er daarna voor dat je verhaal gehoord en gezien wordt. Doe dit via je werken-bij maar zorg ook voor andere kanalen met meer zichtbaarheid. Dit kan betaald of organisch.
  • Creëer bereik: Via social media of SEA kun jij ervoor zorgen dat je zoveel mogelijk mensen gaat bereiken. Zorg wel voor de juiste targeting.
  • Zorg voor acties en conversies: De belangrijkste stap is de lead of volledige sollicitatie. Optimaliseer en meet dit proces naar je doelgroep en zorg dat je zoveel mogelijk maar ook zo relevant mogelijke kandidaten binnenhaalt.